Recherche compétences, désespérément.

Une des causes de cet état de fait est lié à notre propension à entretenir une vision quasi monarchique de la société, c'est à dire une pyramide qui ne peut concevoir d'autre "évaluation" que descendante et à sens unique. Le supérieur hiérarchique, et lui seul, note le subalterne sans qu'il n'y ait jamais, à la différence des pays Anglo-Saxons, par exemple, de notation ascendante permettant à chacun d'apprécier, également, son supérieur.
C'est simple, sans doute trop, mais tendrait à limiter la calamité du "petit chef", le cauchemar de l'incompétent qui s'est vu remettre la Casquette de l'Autorité, la tautologie d'une compétence de diplôme, aussi prestigieux soit-il, qui rendrait son détenteur, de fait et par définition, inexpérimenté mais omniscient et omnipotent ou bien, encore, le jeu de chaises musicales de la compétence par nomination.